アウトソーシングなのか、人材派遣なのか、派遣会社によっては2択とも請け負っているケースもあります。
外部リソースの活用というのは、今や必然性に変遷しており、代わりのサービス業務の求人情報に長けています。
人材の供給であるのと、業務そのものを代行させるのか、そういう違いがありますが、どちらにしても求人情報では人材派遣があり、業務を指示する派遣元や派遣先があり、それに応えるための人材育成もカギを握っています。
この違いの混同は、派遣会社に登録する求職者にもあるのではないでしょうか。
仕事が回らないから派遣してもらう、急に退社や退職があって仕事が回らなくなることはプロジェクトチームにはよくある話ですが、人件費を抑えたいあまりに、既存する社員だけで業務遂行しても成果(結果)が思わしくないケースもあります。
だからこそ、人件費をかけても優秀であったり、手間がかかる部分を代わりにやってもらうのがいいのでしょう。